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——人生就是博官网集团召开薪酬绩效鼎新工作带头会
 

       7月18日上午，人生就是博官网集团组织召开薪酬绩效鼎新工作带头会，旨在转变员工对薪酬绩效鼎新意识，提高工作积极性。集团公司党委书记、董事长陈廷出席并讲话，整个辅导班子及中层治理人员、子公司部室正副主任、集团部室主管参与。党委专职副书记汪曲波主持会议。

 

       会上首吓咨汪曲波同道对薪酬绩效治理项目作布景介绍，明确薪酬绩效治理的沉要性和主张。随后，项目服务商前程无忧项目组掌管人介绍了薪酬绩效治理项目主体内容，并就三项造度鼎新作了培训和分享。

       最后，陈廷同道对本次带头会进行了总结性讲话。他暗示，目前集团公司各部室因岗位职责不清、查核机造不强的问题而引发人力资源的浪费、员工总体工作积极性不高档景象，尝试新的薪酬绩效治理，势在必行。成立并造订新的薪酬绩效查核造度系统，必须对峙“四个准则”即：以报答本、平正公正、民主集钟注稳步推动。但愿各人高度器沉，全员参加，各分管辅导要做好调度，疏导部门员工转变观点、提高意识。尝试全员绩效查核，必须做到“四个挂钩”即：把查核与绩效挂钩、与提薪晋级挂钩、与岗位调整挂钩、与评先评优挂钩，通过科学查核，强化了局与使用，营造想干事、能干事、会干事、干成事的工作氛围，以优异成就迎接党的二十大召开。

       （撰稿人：李心怡）